На основу члана 43. став 1. тачка 7. Закона о запошљавању и осигурању за случај незапослености („Службени гласник РС“, бр. 36/09, 88/10, 38/15, 113/17 – др. закон и 113/17), члана 11. став 1. тачка 3. Закона о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом („Службени гласник РС“, бр. 36/09 и 32/13), члана 94. и 129. Правилника о критеријумима, начину и другим питањима од значаја за спровођење мера активне политике запошљавања („Службени гласник РС“, бр. 102/15, 5/17 и 9/18), у складу са Локалним акционим планом запошљавања општине Оџаци за 2019. годину („Службени лист општине Оџаци“, бр. 02/2019) и Споразума о уређивању међусобних права и обавеза у реализацији програма или мера АПЗ за 2019. годину број 1908-101-2/2019 од 25.04.2019. године, а у складу Одлуком о измени Локалног акционог плана запошљавања општине оџаци за 2019. годину, број: 03-1-136/2019-I, од 09.09.2019. године и Споразумом о уређивању међусобних права и обавеза у реализацији програма или мера АПЗ за 2019. годину број:1908-101-8/2019 од 17.09.2019. године
ОПШТИНА ОЏАЦИ
У САРАДЊИ СА НАЦИОНАЛНОМ СЛУЖБОМ ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ
РАСПИСУЈЕ
ЈАВНИ ПОЗИВ
ПОСЛОДАВЦИМА ЗА ДОДЕЛУ СУБВЕНЦИЈЕ ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ
НЕЗАПОСЛЕНИХ ЛИЦА ИЗ КАТЕГОРИЈЕ ТЕЖЕ ЗАПОШЉИВИХ НА
НОВООТВОРЕНИМ РАДНИМ МЕСТИМА У 2019. ГОДИНИ
I ОСНОВНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ
Субвенција за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих на новоотвореним радним местима одобрава се послодавцима који припадају приватном сектору, у једнократном износу, ради запошљавања незапослених који се воде на евиденцији Националне службе за запошљавање (у даљем тексту: Национална служба).
Категорије теже запошљивих на којe се ова субвенција односи су:
Пре укључивања у програм Национална служба врши проверу испуњености законских и услова овог јавног позива за незапослено лице.
Висина субвенције износи 150.000,00 динара по лицу. Средства додељена по основу субвенције за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих на новоотвореним радним местима су de minimis државна помоћ.
II УСЛОВИ ЗА ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА
Право на доделу субвенције за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих послодавац може остварити под условом да:
Право на субвенцију за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих не могу остварити:
III ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА
Документација за подношење захтева:
Национална служба задржава право да тражи и друге доказе релевантне за одлучивање о захтеву подносиоца.
Начин подношења захтева
Захтев са бизнис планом подноси се у два примерка, надлежној организационој јединици Национaлне службе према месту запошљавања лица, непосредно или путем поште, на прописаном обрасцу који се може добити у свакој организационој јединици Национaлне службе или преузети на сајту Национaлне службе www.nsz.gov.rs и сајту Општине www.odzaci.rs.
IV ДОНОШЕЊЕ ОДЛУКЕ
Одлука о одобравању субвенције послодавцу за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих доноси председник Општине на основу ранг-листе, а након провере испуњености услова Јавног позива и приложене документације и бодовања поднетог захтева послодавца, у року од 30 дана од дана подношења захтева. Изузетно, захтеви који испуњавају услове јавног позива, а по којима није позитивно одлучено у наведеном року, могу бити поново узети у разматрање уколико се за то стекну услови.
Датум заснивања радног односа лица која се запошљавају мора да буде након донете одлуке о одобравању субвенције, а најкасније до датума потписивања уговора.
Национална служба приликом одлучивања по поднетом захтеву процењује оправданост укључивања броја лица из захтева са бизнис планом. Број новозапослених за које се тражи субвенција у односу на број запослених може да буде највише 5:1.
БОДОВНА ЛИСТА - СУБВЕНЦИЈА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ НЕЗАПОСЛЕНИХ ЛИЦА ИЗ КАТЕГОРИЈЕ ТЕЖЕ ЗАПОШЉИВИХ |
|||
Критеријуми |
Број бодова |
||
1. Делатност послодавца у којој се запошљавају лица
|
Производња, производно занатство, здравствене и интелектуалне услуге |
15 |
|
Услужно занатство, остале услужне делатности и грађевинарство |
8 |
||
Хотели, ресторани и остале услуге |
5 |
||
Остало |
0 |
||
2. Дужина обављања делатности |
Више од три године |
10 |
|
Више од једне до три године |
8 |
||
До једне године |
5 |
||
3. Претходно коришћена средства по основу доделе субвенције за отварање нових радних места |
Проценат запослених лица* |
Више од 50% запослених лица |
15 |
Запослено до 50% лица |
10 |
||
Није било запослених |
0 |
||
Послодавац који није раније користио средства Националне службе и/или Општине**
|
20 |
||
4. Број запослених код послодавца за претходна 3 месеца |
Пораст броја запослених |
15 |
|
МАКСИМАЛАН БРОЈ БОДОВА |
60 |
*Елемент „Проценат запослених лица“ односи се на доделу субвенције за отварање нових радних места по јавним позивима из 2014., 2015., 2016., 2017. и 2018. године, које је организовала и финансирала делимично или у целости Национална служба и/или Општина, а подразумева однос броја лица која су на дан 6 месеци од завршетка уговорне обавезе по основу доделе субвенције за отварање нових радних места засновала радни однос код истог или другог послодавца и броја лица која су била запослена по истом основу код подносиоца захтева. Наведене податке ће проверавати Национална служба.
**Елемент „Послодавац који није раније користио средства Националне службе и/или Општине“ односи се на доделу субвенције за отварање нових радних места и субвенције за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих на новоотвореним радним местима по јавним позивима из 2014., 2015., 2016., 2017., 2018. и 2019. године, које је организовала и финансирала делимично или у целости Национална служба и/или Општине. Наведене податке ће проверавати Национална служба.
Уколико постоји већи број захтева са истим бројем бодова, предност ће се дати захтевима који имају више бодова по појединачним критеријумима, и то следећим редоследом: пораст броја запослених, проценат запослених лица, дужина обављања и делатност послодавца. Уколико постоји већи број захтева са истим бројем бодова по појединачним критеријумима, одлучиваће се по редоследу подношења захтева.
V ЗАКЉУЧИВАЊЕ УГОВОРА
Председник општине Оџаци, Директор филијале Националне службе по овлашћењу директора Националне службе или други запослени којег овласти директор Националне службе и подносилац захтева у року од 30 дана од дана доношења одлуке закључују уговор којим се уређују међусобна права и обавезе и на основу кога се врши исплата средстава. Изузетно, уколико од датума доношења одлуке до краја календарске године има мање од 30 дана, уговор се закључује до краја те календарске године.
Документација за закључивање уговора:
У циљу закључивања уговора подносилац захтева је у обавези да достави и одговарајућа средства обезбеђења испуњења уговорних обавеза, која могу бити:
1. За предузетника:
Жирант може бити свако пословно способно физичко лице које је у радном односу на неодређено време, физичко лице које самостално обавља своју делатност (предузетник), односно лице које самостално обавља делатност у складу са посебним законом (нпр. адвокат, нотар, јавни извршитељ и сл.), пензионер.
VI ОБАВЕЗЕ ИЗ УГОВОРА
Послодавац - корисник субвенције дужан је да:
У случају неиспуњења или делимичног испуњења обавеза из уговора, корисник субвенције је у обавези да врати цео или сразмерни износ исплаћених средстава увећан за законску затезну камату од дана преноса средстава.
VII ОСТАЛЕ ИНФОРМАЦИЈЕ
Информације о програму, делатностима које не могу бити субвенционисане могу се добити у свакој организационој јединици Националне службе Филијале Сомбор, Испоставе у Оџацима или на сајту Националне службе www.nsz.gov.rs и сајту Општине www.odzaci.rs.
Списак делатности које не могу бити субвенционисане доступан је у свакој организационој јединици Националне службе, као и на сајту Националне службе www.nsz.gov.rs и сајту Општине www.odzaci.rs.
Јавни позив је отворен 15 (петнаест) дана од дана објављивања, односно до утрошка расположивих средстава.